Esta si que es buena. En cortito, un ex ejecutivo de Starbucks se sensibilizó con la enorme cantidad de muerrtes de niños alrededor del mundo, producto de no tener acceso a agua potable. Ya hablamos algo similiar con el artículo de Mario Vargas Llosa, El Olor de la Pobreza, pero esta vez se trata de una iniciativa que se hace cargo. Producir agua envasada, y donar el 50% de las utilidades para el mejoramiento y desarrollo del suministro de agua potable en sectores de pobreza, en el mundo.
La última noticia es que Starbucks y la Compañía Pepsi suscribieron un
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"Por obvio no se dice y por no decirse se olvida".... es una de esas frases que usa mi papá en su pega. De esas obviedades de la RSE quiero escribir en este post sobre la RSE. Esos principios que orientan su quehacer.
El calentamiento social de los últimos tiempos en Chile no es del todo nuevo. Sin embargo, nos interpela a dar un salto que nunca hemos dado y que nunca había sido tan necesario dar, porque tiene que ver no con demandas de nuestros deseos, si no que con demandas del mundo a todos nosotros como colectivo. Y no nos esperarán. 
Las declaraciones del Obispo Goic instalaron el tema sobre el sueldo mínimo, a paesar de la cantidad de libros y adeptos fundamentalistas que responden con que sólo cabe que el mercado regule. Incluso yo tuve la tentación de quedar ahí fácilmente. Pero los días han pasado y me vi explorando junto con otros, situaciones o miradas que son distintas. Estas son:
Para quienes trabajamos en RSE es una interpelación ineludible la conversación sobre el sueldo ético. Porque la RSE es el respeto y consideración de los grupos de interés de las empresas, donde los trabajadores son uno de ellos, y porque la Gestión Ética es un área de trabajo de la RSE. Tengo la fortuna de estar a cargo de las dos en 