Soy Psicólogo Organizacional de la PUC, y actualmente estoy haciendo un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos, innovación y RSE, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.
Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social.
En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación Estratégica en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública. Además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.
Este año 2008 ingresé a la empresa ARCADIS como gerente de Recursos Humanos.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia y Nicolás... por ahora.
Este blog tiene la tarea de sostener la conversación correspondiente, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.
Enviado por Francisco Cerdael miércoles, 28 mayo, 2008a las 0:28
En el día de ayer asumí como gerente de RRHH de Arcadis Geotécnica. Como profesa en la web, somos la subsidiaria en Chile de ARCADIS NV, una compañía internacional (matriz holandesa) de consultoría, ingeniería, medio ambiente e instalaciones para potenciar y mejorar la movilidad, sustentabilidad y calidad de vida. ARCADIS desarrolla, diseña, implementa, mantiene y opera proyectos para compañías y gobiernos. Con más de 13.000 empleados y sobre € 1.200 millones de ingreso bruto, la compañía tiene una extensa red internacional de profesionales basada en una sólida posición en el mercado local.
Enviado por Francisco Cerdael martes, 22 abril, 2008a las 10:42
Tengo la suerte de ser profesor adjunto por segundo año en este tremendo diploma que ofrece la UAH con doble titulación con la Universidad de Notre Dame, para personas del sector público que tiene a su cargo la gestión de personas. En lo personal, hago el taller de Comunicación para la Acción, pero se trata de un programa integral que contempla adquisición de conocimientos, desarrollo de habilidades, y el diseño de un proyecto concreto para sus trabajos.
Me parece importante destacar este programa por dos razones.
Enviado por Francisco Cerdael lunes, 10 marzo, 2008a las 22:20
Deseenme suerte, hoy comencé el MBA en la UAI el que finaliza en octubre de 2009. Algunos tips:
1.- elegí la UAI por dos razones: tiene un enfoque más práctico que se traduce en énfasis en el emprendimiento, la innovación, el desarrollo de las llamadas "habilidades blandas", el estudio mediante casos. En segundo lugar, porque ya estudié en la Católica y otro ambiente, otra lógica, considero que suma más.
2.- entiendo que este fue el récord de postulación con 130 personas para 55 vacantes. Que bueno saber que quedé, pero choca cuando se conocen cifras de otras universidades destacadas del
Enviado por Francisco Cerdael martes, 03 julio, 2007a las 14:57
Como lo venía anunciando subrepticiamente, dejé de trabajar como Gerente de Desarrollo & Personas de Simonetti, para empezar desde el día de hoy a trabajar como Director de Consultoría en Desarrollo & Personas de Gestión Social, la primera consultora de RSE en Chile.
Me cambio a Gestión Social en el convencimiento de que el desarrollo de la RSE es perentorio para el desarrollo de Chile y un esfuerzo directo para hacerlo más prospero, feliz y justo. Elijo Gestión Social porque confío en sus socios (Eugenio y Pablo Tironi, Juan Pedro Pinochet y Javier Zulueta), y porque es de
Enviado por Francisco Cerdael viernes, 08 septiembre, 2006a las 16:40
Hace un tiempo les pedí comentar mi blog, pensando en poder mejorarlo. Al tiempo, postié sobre el nuevo rumbo que tomaba Ni máquinas ni plata, que obviamente tiene que ver con procesos vitales propios.
Ahora tuve que modificar este post, porque NO PRENDIÃ?. Sólo un valioso comentario y el resto ausente. Los espero... por favor.
Como me mudaré el blog a una nueva plataforma (bligoo), insisto en que me digan que piensan de este blog. Lo bueno, lo malo, lo feo. Lo incierto, el aporte, lo que molesta, lo que les gusta. Lo que (Leer más)
Enviado por Francisco Cerdael lunes, 31 julio, 2006a las 15:49
Me alegro de saber que los dos que se accidentaron ayer en el camino a Farellones están sanos. Me sorprendió ver en Emol que la historia que queda fuera tan distinta a lo que ocurrió.
En primer lugar, fue a las 16:40 y no a las 17:30. Segundo, fueron al menos 100 metros, y no 40. En la práctica, yo llegué a lo segundos de haberse desbarrancado. Habían unos 4 autos y gente mirando hacia abajo. Paramos con la Fran y la Bea (mi cuñada). Se veía un auto dado vuelta muy abajo, pero no se distinguía nada más. (Leer más)
Enviado por Francisco Cerdael martes, 02 mayo, 2006a las 17:44
Este blog nace so pretexto de un curso dictado por Atina Chile de construcción de identidad a través de los blogs. Cada uno de los que andaba ahí, tenía sus preguntas y sus búsquedas en terrennos sociales, económicos, políticos, vitales, etc. Parte fundamental del curso fue buscar tus insatisfacciones, tus preguntas, tus búsquedas, tus sueños y tus compromisos de vida finalmente.
En lo personal, el camino tenía que ver con afinar mi compromiso en relación a de qué me quiero hacer cargo y a qué me voy a dedicar en la vida en términos prácticos, y en (Leer más)
Enviado por Francisco Cerdael viernes, 10 marzo, 2006a las 11:42
Este blog lleva unos cuantos meses conversando entorno a la necesidad de poner al Hombre en tanto tal, al centro de la generación de valor. Cansado de ver empresas, al Estado u ONG´s pensando que el acto de generar valor depende de sacar bien las cuentas, comprar barato y vender más caro, comprar máquinas, y no, de la manera en que interpretamos lo que las personas quieren, de cómo experiencian nuestros productos y servicios, de cómo perciben, del diseño, de la comunicación, de cómo nos coordinamos!... del liderazgo, procesos con clientes y realizadores, etc, etc , etc.
(Leer más)
En el día de ayer asumí como gerente de RRHH de Arcadis Geotécnica. Como profesa en la web, somos la subsidiaria en Chile de ARCADIS NV, una compañía internacional (matriz holandesa) de consultoría, ingeniería, medio ambiente e instalaciones para potenciar y mejorar la movilidad, sustentabilidad y calidad de vida. ARCADIS desarrolla, diseña, implementa, mantiene y opera proyectos para compañías y gobiernos. Con más de 13.000 empleados y sobre € 1.200 millones de ingreso bruto, la compañía tiene una extensa red internacional de profesionales basada en una sólida posición en el mercado local.
Tengo la suerte de ser profesor adjunto por segundo año en este tremendo diploma que ofrece la 
Con el afán de ser más comunitario global, y darle una identidad más propia a este blog, 
Deseenme suerte, hoy comencé el 
Hace un tiempo les 
Este blog nace so pretexto de un curso dictado por 
Este blog lleva unos cuantos meses conversando entorno a la necesidad de poner al Hombre en tanto tal, al centro de la generación de valor. Cansado de ver empresas, al Estado u ONG´s pensando que el acto de generar valor depende de sacar bien las cuentas, comprar barato y vender más caro, comprar máquinas, y no, de la manera en que interpretamos lo que las personas quieren, de cómo experiencian nuestros productos y servicios, de cómo perciben, del diseño, de la comunicación, de cómo nos coordinamos!... del liderazgo, procesos con clientes y realizadores, etc, etc , etc.
