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Francisco Cerda
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¿Quién soy yo y para qué este blog?

Soy Psicólogo Organizacional de la PUC, y actualmente estoy haciendo un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos, innovación y RSE, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.

Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.

Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.

Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social

En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación Estratégica en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública. Además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.

Este año 2008 ingresé a la empresa ARCADIS como gerente de Recursos Humanos.

El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia y Nicolás... por ahora.

Este blog tiene la tarea de sostener la conversación correspondiente, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.

Mandamientos de la gestión de RSE

Enviado por Francisco Cerda el lunes, 10 septiembre, 2007 a las 11:25

TabletasDiezMandamientosDelDios01.jpg"Por obvio no se dice y por no decirse se olvida".... es una de esas frases que usa mi papá en su pega. De esas obviedades de la RSE quiero escribir en este post sobre la RSE. Esos principios que orientan su quehacer.

1.- la RSE no es filantropía porque se funda en el diálogo, el involucramiento, el respeto y la solidaridad. La caridad queda fuera, porque no implica los puntos anteriores.

2.- una buena gestión de RSE debe tener un justo balance entro lo que se HACE y lo que se COMUNICA. El que comunica menos se pierde capital de marca, y el que comunica más de lo que hace es un chanta.

3.- RSE es gestión del entorno: "no hay empresas exitosas en países o entornos fracasados". Esta es una de las frases que más me gusta porque es clara y contundente.  

4.- la RSE es una cuestión de estándar operacional. La RSE pueden ser proyectos de apoyo a la comunidad, pero fundamentalmente es una cuestión de la forma en la que opera la empresa, en todo su quehacer.

5.- la RSE es gestión sobre la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo. Esfuerzos filantrópicos puntuales, no ayudan a las empresas en el largo plazo.  

saludos, 

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La RSE es lo que va más allá de la ley

Enviado por el 13/09/2007 a las 9:38
Francisco Cerda

Se me había olvidado este que es de los básicos. Cumplir la ley es una responsabilidad de las empresas (aunque muchas no lo hagan), pero la RSE es aquello que va más allá de lo regulado.

suerte! 

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Pancho Cerda
www.franciscocerda.cl


Pregunta

Enviado por Grellet el 17/09/2007 a las 8:22


y pidiendo perdon por lo ignorante: ¿que es RSE?

Agradecido


Ya po

Enviado por el 24/09/2007 a las 16:52
Francisco Cerda

Llevo harto rato hablando del tema. La sigla es Responsabilidad Social Empresarial. Para qué es, te recomiendo pinchar rse en la nube de tags de la derecha para ver todo lo escrito al respecto. Si te quedan dudas, por favor dímelo porque sería grave.

Abrazo,

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Pancho Cerda
www.franciscocerda.cl


Basico

Enviado por grellet "el basico" el 24/09/2007 a las 17:11

Todo bien compadre, pero a veces la neurona se me concentra solo en lo relacionado con alcohol.

Bueno, la empresa que yo manejaba siempre tuvo de ese rse, sueldo 13, aguinaldos adcuados y otras regalias, entre ellas participar de los cursos que impartiamos obligatoriamente para el personal de trabajo.

Tan perdido no estaba, un abrazo

Grellet


Abrazo

Enviado por el 24/09/2007 a las 17:44
Francisco Cerda
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Pancho Cerda
www.franciscocerda.cl







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