Este video lo vimos en Liderazgo Estratégico del MBA. Me doy cuenta que la etiqueta "MBA" ocupará más de un espacio.
Disfrútenlo.
Personas en línea
¿Quién soy yo y para qué este blog?
Soy Psicólogo Organizacional de la PUC, y actualmente estoy haciendo un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos, innovación y RSE, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Este blog tiene la tarea de sostener la conversación correspondiente, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.
Estoy leyendo
Romanticismo masculino: cuando las expectativas no se encuentran
Enviado por Francisco Cerda el sábado, 05 julio, 2008 a las 19:41
Etiquetas: mba Psicologia video
¿Es la tensión un buen negocio? (Liderazgo, compromisos, y comodidad)
Enviado por Francisco Cerda el viernes, 27 junio, 2008 a las 20:33
Este post simplemente ya no podía dejar de escribirlo. Tanto por el curso de Liderazgo Estratégico del MBA en el cual soy alumno, como por el taller de Comunicación para la Acción (inseparable del liderazgo) de la UAH en el cual soy profesor, me he enfrentado intensamente a la experiencia y la reflexión acerca de los propósitos personales en la vida, con qué estamos comprometidos finalmente, la tensión como condición-recurso, y el fuerte compromiso con la comodidad como reflejo del vacío existencial.
El curso de Liderazgo Estratégico del MBA se funda en la escuela de Liderazgo de Harvard,
(Leer más)Etiquetas: psicologia academia educación liderazgo libros
Estado del arte de la retención de talentos
Enviado por Francisco Cerda el miércoles, 04 junio, 2008 a las 16:29
El mayor reto al que se tendrán que enfrentar los departamentos de recursos humanos de las empresas europeas en los próximos años es la gestión del talento, según una encuesta realizada a 1.350 ejecutivos de 27 países europeos.
Fuente: Boston Consulting Group (BCG) y la Asociación Europea de Gestión de Personal (EAPM)
En Chile el fenómeno que nos encontramos es doble. Por un lado, una cantidad inédita de nuevos profesionales, pero por otro, cierta escaces de profesionales de alto nivel a niveles críticos en industrias como la minería, por ejemplo.
Es el caso de lo que vivimos en
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| Comentar Así se trabaja en Google: tan, tan
Enviado por Francisco Cerda el miércoles, 04 junio, 2008 a las 11:45
Etiquetas: videos management 2.0 retención rrhh
| Comentar Nuevo Gerente de RRHH en Arcadis
Enviado por Francisco Cerda el miércoles, 28 mayo, 2008 a las 0:28
En el día de ayer asumí como gerente de RRHH de Arcadis Geotécnica. Como profesa en la web, somos la subsidiaria en Chile de ARCADIS NV, una compañía internacional (matriz holandesa) de consultoría, ingeniería, medio ambiente e instalaciones para potenciar y mejorar la movilidad, sustentabilidad y calidad de vida. ARCADIS desarrolla, diseña, implementa, mantiene y opera proyectos para compañías y gobiernos. Con más de 13.000 empleados y sobre € 1.200 millones de ingreso bruto, la compañía tiene una extensa red internacional de profesionales basada en una sólida posición en el mercado local.
Me encuentro tremendamente contento y
(Leer más)Quincho portatil
Enviado por Francisco Cerda el domingo, 11 mayo, 2008 a las 12:08
En el blog de María José encontré este quincho portatil que me parece genial. Tiene todos los detalles que te puedes imaginar, y uno que quizás no lo esperabas o sólo los amantes recorridos en esto de los asados: una estación para el ipod. Genial no más!
Etiquetas: Buena Vida Social Club diseño asados
Empresa = Negocio + Organización?
Enviado por Francisco Cerda el miércoles, 30 abril, 2008 a las 9:59
Hace un tiempo con un amigo que considero un Steve Jobs criollo, hablábamos de la posibilidad de georeferenciar problemas y soluciones. Personas que tienen en común problemas en el diario vivir, que encuentran soluciones (o buscan), y que viven o se mueven en una zona geográfica determinada, se pueden unir entorno a esa comunidad de la cual forman parte si o sí: por ejemplo? los administrativos que trabajan en la zona del golf. En fin.
Yo le comentaba que andaba en una idea similar, y que incluso escribí un post que iba en esa línea. Veo personas en empresas,
(Leer más)Etiquetas: rrhh empresa management innovacion
Ontología del Lenguaje en digital
Enviado por Francisco Cerda el jueves, 24 abril, 2008 a las 11:10
Espero que Rafael Echeverría o la editorial no se enojen por compartir con uds. la versión en digital de este libro. El mundo 2.0 en realidad nos desborda de posibilidades como esta.
Esta vez no quiero presentar un resúmen de la lectura, sólo compatirlo con uds. A propósito del pedido que me hicieron los alumnos del taller de ayer en la UAH, y de poder decir que aquí en el blog se encuentra para las siguientes ocasiones en que me lo pidan.
Suerte y muchas gracias don Rafael, Dolmen, y web 2.0.
Etiquetas: emprendimiento ontologia comunicacion filosofía coaching libros lenguaje
El surgimiento del Management 2.0, por Juan Carlos Lucas
Enviado por Francisco Cerda el martes, 22 abril, 2008 a las 16:51
El blog de Juan Carlos Lucas, es uno de mis blogs de cabeceras a la hora de cultivar y enriquecer el alma del empredimiento, la innovación y el management. Recomendable por donde se lo mire.
Esta vez los quiero dejar con esta prrsentación que es de las buenas para empujar y empujar hacia un nuevo mundo del management, y con él de nuestros países.
Suerte!
Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público 2008
Enviado por Francisco Cerda el martes, 22 abril, 2008 a las 10:42
Tengo la suerte de ser profesor adjunto por segundo año en este tremendo diploma que ofrece la UAH con doble titulación con la Universidad de Notre Dame, para personas del sector público que tiene a su cargo la gestión de personas. En lo personal, hago el taller de Comunicación para la Acción, pero se trata de un programa integral que contempla adquisición de conocimientos, desarrollo de habilidades, y el diseño de un proyecto concreto para sus trabajos.
Me parece importante destacar este programa por dos razones.
- por que es una iniciativa apoyada por la Dirección Nacional
Etiquetas: rrhh docencia Habilidades fundamentales educación Personal
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